Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af samfundsservice
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Leder af samfundsservice til at stå i spidsen for udvikling, koordinering og forbedring af borgerrettede tilbud og sociale indsatser i en organisation med stærkt fokus på trivsel, inklusion og bæredygtige fællesskaber. I denne rolle får du det overordnede ansvar for at sikre, at services til borgere, brugere og lokalsamfund planlægges og leveres med høj kvalitet, tydelig retning og målbar effekt. Du vil arbejde tæt sammen med ledelse, medarbejdere, offentlige myndigheder, civilsamfundsaktører og andre samarbejdspartnere for at skabe sammenhængende løsninger, der imødekommer lokale behov og understøtter organisationens strategiske mål.
Som Leder af samfundsservice forventes du at kunne omsætte overordnede visioner til konkrete handlingsplaner, sikre effektiv ressourceanvendelse og skabe et arbejdsmiljø præget af engagement, ansvarlighed og tværfagligt samarbejde. Du vil have personaleansvar for ledere og medarbejdere inden for flere serviceområder og skal kunne motivere teams, understøtte faglig udvikling og sikre, at indsatser gennemføres i overensstemmelse med gældende lovgivning, kvalitetsstandarder og organisatoriske retningslinjer.
Stillingen kræver en person med stærke ledelsesmæssige kompetencer, politisk forståelse og evnen til at navigere i komplekse interessentlandskaber. Du skal kunne analysere samfundsmæssige udfordringer, identificere forbedringsmuligheder og udvikle partnerskaber, der styrker organisationens rækkevidde og effekt. Det er vigtigt, at du har erfaring med budgetstyring, resultatopfølgning og dokumentation, så du kan sikre både økonomisk ansvarlighed og høj servicekvalitet.
Du vil spille en central rolle i at fremme innovation inden for samfundsservice, herunder udvikling af nye programmer, forbedring af eksisterende tilbud og implementering af datadrevne metoder til evaluering og læring. Samtidig forventes det, at du repræsenterer organisationen professionelt udadtil og bidrager til at opbygge tillid blandt borgere, samarbejdspartnere og beslutningstagere.
Den ideelle kandidat er en empatisk og handlekraftig leder, der kombinerer strategisk overblik med praktisk gennemslagskraft. Du trives i en rolle, hvor du både skal tænke langsigtet og handle hurtigt, og du har en stærk forståelse for, hvordan sociale og borgerrettede services kan skabe reel værdi for mennesker og lokalsamfund. Hvis du brænder for at styrke fællesskaber, forbedre offentlige eller nonprofitbaserede tilbud og lede meningsfulde indsatser med stor samfundsmæssig betydning, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle organisationens samfundsrettede serviceområder
- Udarbejde strategier og handlingsplaner for sociale og borgerrettede indsatser
- Sikre høj kvalitet, effektiv drift og løbende forbedring af tilbud
- Have personaleansvar, herunder coaching, udvikling og performanceopfølgning
- Etablere og vedligeholde samarbejder med myndigheder, foreninger og lokalsamfund
- Overvåge budgetter, ressourcer og resultater samt rapportere til ledelsen
- Sikre overholdelse af lovgivning, politikker og kvalitetsstandarder
- Analysere lokale behov og omsætte data til målrettede initiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for ledelse, socialt arbejde, offentlig administration eller lignende
- Dokumenteret erfaring med ledelse af sociale eller borgerrettede services
- Stærke kompetencer inden for strategiudvikling og organisatorisk ledelse
- Erfaring med budgetansvar, rapportering og ressourceplanlægning
- Indgående forståelse for samarbejde med offentlige og civile aktører
- Gode kommunikations- og interessenthåndteringsevner
- Kendskab til relevant lovgivning og kvalitetskrav inden for området
- Evne til at arbejde analytisk, struktureret og resultatorienteret
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af samfundsservice eller sociale indsatser?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med at udvikle strategier for borgerrettede tilbud?
- Kan du beskrive en situation, hvor du forbedrede kvaliteten af en service gennem ledelse?
- Hvordan håndterer du samarbejde med mange forskellige interessenter og partnere?
- Hvilken erfaring har du med budgetstyring og resultatopfølgning?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement og faglig udvikling i dine teams?
- Hvordan arbejder du med data og evaluering for at forbedre indsatser?
- Hvad motiverer dig ved at arbejde med lokalsamfund og sociale tilbud?
